HR Ausbildungen für Rechts & Wirtschafts-Kanzleien

(Anmeldeschluss für Frühjahrsseminare 31.12.2018)
 

Sie wollen Ihre HR & Führungsaufgaben effizienter & erfolgreicher wahrnehmen?

Sie wollen sich in diesem Bereich mit möglichst geringem Zeit- und Finanzaufwand weiterbilden?

Sie wollen Spaß haben und sofortiges Feedback auf Ihre Fragen?

Sie wollen anonym bleiben und sich dennoch mit anderen austauschen?
 

Wir freuen uns, Ihnen mit IDL - interactive digital learning
eine zukunftsweisende Lösung präsentieren zu können!
 

Da Sie direkt von Ihrem PC aus an den Seminaren aktiv teilnehmen können, fallen sowohl Reisewege & Reisezeiten weg. Das Training wird zu einem integrierten Bestandteil eines Arbeitstages.

Im interaktiven digitalen Training arbeiten alle TeilnehmerInnen gemeinsam mit dem Trainer. Der Trainer geht auf individuelle Fragen ein und gibt sofortige Rückmeldung. Er ermöglicht eine Fokussierung auf relevante Themen und somit eine immense Zeitersparnis im Ablauf und dadurch ebenso eine relevante Kostenreduktion.

Man kann anonym bleiben und sich dennoch im digitalen Raum mit anderen Teilnehmern und den Trainern austauschen.

Es ist kein zusätzlicher technischer Aufwand notwendig. Alle Sessions werden über eine Adobe Plattform durchgeführt, welche standardgemäß auf jedem PC installiert ist.

Alle Module werden von Fachleuten aus dem Führungsbereich und/oder HR Bereich durchgeführt und von Technikern begleitet, die einen reibungslosen Ablauf gewährleisten und mit Rat und Tat zur Seite stehen.
 

Alle Seminare können direkt auf unserer Homepage gebucht werden:
Juristendrehscheibe.at/Akademie/Seminare & Preise
 

Für inhaltliche Fragen sowie zum Ablauf steht Ihnen Frau Mag. Fünck gerne zur Verfügung:
Mens Vivat | Mag Sabine Fünck
Website
sabine@fuenck.at
Mobil: +43 664 541 55 43 
 

HR Basiskurs – 8 Stunden

Orientierung neuer MitarbeiterInnen – 2h

Erfolgreiches Willkommen neuer MitarbeiterInnen, erfolgreiche Praktiken & Planung in der Einschulung neuer Mitarbeiter, Dos & Dont´s der Kanzleipraktiken, grundlegende Aufgaben im HR Wesen, Grundbegriffe im HR Marketing & Mitarbeiterbindung

Mitarbeitergespräche führen - basic – 2h

Erfolgreiche Planung & Umsetzung von Mitarbeitergesprächen, Ziele setzen & erreichen, Feedback geben – „Lob & Tadel“, Leistungsprobleme lösen, Mitarbeitermotivation stärken

Personalsuche & Interview Techniken – 2h

Erfolgreiche Techniken der Kandidatenauswahl, Lebensläufe analysieren, Erstgespräche erfolgreich planen & führen, hilfreiche Interview Techniken, Angebotslegung meistern

Personalentwicklung – 2h

Kosten- & Ressourcenplanung i.d. Personalentwicklung, der Ausbildungsvertrag – Erstellung, Ausbildungskosten & Rückerstattung, erprobte Vorlagen, wirtschaftliche Prioritäten setzen in der Themenauswahl

HR Professional Kurs – 6 Stunden

Performance Management – advanced - 2h

Grundprinzipien des Feedback, Kompetenzen & Potentiale erkennen, Leistungsprobleme lösen, Motivationsstrukturen managen, Grundprinzipien des „Reward Prinzips, monetäre & nicht-monetäre Anerkennung

Coaching & Mentoring - 2h

Grundprinzipien & Unterschiede im Business Coaching & Mentoring, aktives & empathisches Zuhören, Karriere Coaching & Interventionstechniken

Personalmarketing & Social Media - 2h

Grundprinzipien des Employer Branding, Innen & Aussenwirkung bei Messen & Job Fairs, Unternehmenskultur & Wertehaltung kommunizieren, Umgang mit Social Media

Spezielle HR Module 

Grundlagen im Personalwesen - 2h

Personalkosten meistern, Krankenstand, Urlaubszeit & Zeitplanung bei Prüfungsvorbereitung managen, Zeugnisse schreiben – erprobte Vorlagen und Dos & Don

DSGVO im Kanzleibetrieb - 2h

Grundprinzipien der DSGVO Regelung im HR Wesen

Führung & Mitarbeiterbindung - 8 Stunden

Führung & Vertrauen - 2h

Orientierung von neuen Mitarbeitern, Wertehaltung & Compliance, Einführung in die Wesenszüge einer Unternehmenskultur, Benefit & Networking, Grundprinzipien des Employer Branding, Innen & Außenwirkung von Kultur & Wertehaltung, Umgang mit Social Media

Führung & Leistung - 2h

Grundprinzipien des Performance Management, Planung & Umsetzung im Jahreszyklus, SMARTe Ziele setzen, Monitoring & Leistungsevaluierung

Mitarbeitersuche & Auswahl - 2h

Grundprinzipien des erfolgreichen Rekruitment, Profile & Positionen, Diversity & Inclusion, STAR - Interview Techniken, Angebotslegung

Training & Development - 2h

Mitarbeiter- & Kanzleientwicklung managen, Kosten- & Ressourcenplanung, strategische & operative Themenauswahl, Einsatz von analogem & digitalem Lernen

Leadership & Inspiration - 4 Stunden

Inspirational Leadership - 2h

Förderndes & forderndes Feedback, Kompetenzen & Potentiale erkennen und fördern, Leistungsmotivation stärken, Leistungsprobleme effizient & motivierend lösen, Grundprinzipien des „Reward Prinzips, monetäre & nicht-monetäre Anerkennung

Coaching & Mentoring - 2h

Grundprinzipien im Business Coaching & Mentoring, Vertrauensaufbau und aktives & empathisches Zuhören, zielorientierte Coaching & Interventionstechniken

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!